Philip Morris International - merkevarehistorie. Philip Morris sigaretter Philip Morris hvis selskap
De mest kjente merkene som produseres: Marlboro, Parliament, Bond, Chesterfield, L&M, Philip Morris, PRESEDENT, HEETS (tobakkspinner for IQOS røykfri tobakksvarmesystem).
Fra og med 2017 er 72,7 % av selskapets aksjer eid av institusjonelle investorer, hvorav de største er Capital Group Companies, The Vanguard Group, BlackRock, State Street Corporation, T. Rowe Price.
Hovedkvarteret ligger i Lausanne (Sveits).
Historie
Grunnleggeren av selskapet var en gründer fra London Philip Morris, som åpnet sin første butikk på Bond Street i 1847, og solgte tobakk og sigaretter. I 1881 grunnla Philip Morris sønn, Leopard Morris, sammen med sin partner Joseph Grunebaum Philip Morris & Company og Grunebaum, Ltd.. I 1885 endret selskapet navn til Philip Morris & Co., Ltd.. I 1894 ble kontroll av selskapet gikk over til William Curtis Thomson og hans familie, og i 1902 ble varemerket registrert i New York. I 1919 ble selskapet kjøpt opp av et amerikansk selskap og mottok et sertifikat for inkorporering i staten Virginia som Philip Morris & Co., Ltd., Inc. .
I 2014 lanserte selskapet salg av IQOS-enheten - et elektronisk tobakksvarmesystem som bruker HeatControl-teknologi. Består av en holder og en lader. For å bruke IQOS trenger du spesielle tobakkspinner, som selges separat. Systemet varmer opp tobakkspinnen til en temperatur på ikke mer enn 350C°. Fraværet av en forbrenningsprosess gjør det mulig å redusere nivået av skadelige stoffer som frigjøres med et gjennomsnitt på 90-95% (lavere enn i sigarettrøyk). Bruk av IQOS er imidlertid ikke ufarlig og eliminerer ikke helserisikoen forbundet med tobakksbruk.
I 2018 var det totale volumet av solgte IQOS-pinner 201,4 milliarder enheter på verdensbasis.
Philip Morris International har implementert PMI IMPACT-programmet (siden 2016), et globalt initiativ for å gi økonomisk støtte til programmer rettet mot å bekjempe ulovlig handel og relaterte forbrytelser. Utvelgelsen av kandidater for finansiering skjer i 3 trinn: innsending av søknader, behandling av forslag og utstedelse av tilskudd til gjennomføring av prosjektet. I begynnelsen av september 2017 ble den første runden av initiativet fullført 32 selskaper av 200 søkte fikk rett til et tilskudd på 28 millioner dollar. Andre runde begynte i oktober 2017. Det ble sendt inn søknader fra 157 deltakere, hvorav 31 prosjekter ble valgt ut som del av 2. trinn. I 2019 ble vinnerne offentliggjort, inkludert det russiske IT-selskapet Group-IB, og totalt fikk deltakere fra 23 rett til stipendet forskjellige land. Beløpet som ble bevilget til gjennomføring av prosjekter beløp seg til 21 millioner dollar.
se også
Notater
- Philip Morris reduserte sigarettforsendelser i Russland med 10,2 % over 9 måneder (udefinert) . TASS. Hentet 3. april 2019.
- Altria betyr tobakk: Philip Morris' identitetskrise (udefinert) . Nasjonalt senter for bioteknologiinformasjon. Hentet 3. april 2019.
- Philip Morris International Inc. Institusjonelt eierskap
- Philip Morris Companies Inc. - Bedriftsprofil, informasjon, forretningsbeskrivelse, historie, bakgrunnsinformasjon om Philip Morris Companies Inc. (udefinert) . Referanser for Business. Hentet 3. april 2019.
- #193 Philip Morris International (udefinert) . Forbes. Hentet 3. april 2019.
- Viktige milepæler (udefinert) . Philip Morris International. Hentet 3. april 2019.
- Informasjon om Philip Morris International (udefinert) . Unipack.Ru. Hentet 3. april 2019.
- Smith, Elizabeth A.; Malone, Ruth E. Altria Means Tobacco: Philip Morris's Identity Crisis (engelsk) // American Journal of Public Health (Engelsk) russisk: journal. - 2003. - April (bd. 93, nr. 4). - S. 553-556. -
Biografi
tidlige år
Etter at Stephen ble født, bestemte moren seg for å skille seg fra mannen sin og gi barnet til fosterforeldre i Virginia Beach - et konservativt par ved navn Brenda og Thomas. Fra det øyeblikket Stephen i en alder av 9 lærte at han ikke var deres naturlige sønn, var han besatt av ideen om å finne sin virkelige mor. Dette førte til at han fikk problemer på skolen og Stephen selv gikk gradvis ned på nivået til en hooligan som startet brannstiftelse. I en alder av 12 ble han sendt til ergoterapi til et guttereformatorium, hvor han oppdaget at han var høy og hvor han hadde sitt første homoseksuelle møte. Russell rømte fra institusjonen 13. mai 1971, og siden den dagen var fredag, er det generelt akseptert at fredag den 13., i motsetning til hva folk tror, var en lykkedag for ham, siden Stephen gjorde mange av sine rømninger fredag den 13. . Etter at han ble uteksaminert fra skolen, fikk han en jobb som politibetjent spesielt for å spore opp slektningene sine ved hjelp av National Crime Information Center-databasene. Etter hvert fikk han vite at etter at moren hans ga ham opp for adopsjon, ble hun sammen med mannen sin igjen og fikk tre barn til.
I 1976 giftet Stephen seg med politimesterens sekretær, Debbie Davis, og to år senere fikk de datteren Stephanie. På den tiden hadde Russell imidlertid allerede begynt å gjenkjenne seg selv som homofil, og ledet derfor faktisk et dobbeltliv. Thomas Russell døde, noe som førte til at Stephen ble alvorlig deprimert, og fordi han ikke var i stand til å bære det, tilsto han sin seksualitet for sin kone, og de flyktet. Etter dette flyttet Russell til Houston, hvor han sluttet å skjule sin homoseksuelle legning. Tre år senere flyttet han til Los Angeles.
Stephen Russell har alltid hatt et talent for å overtale andre mennesker. Han kunne lett late som om han var en hvilken som helst person, endre stemmen sin eller ta æren for manglende ferdigheter. Omtrent slik klarte han, under navnet Ronald Elmquist, å få jobb som salgssjef i den store matkjeden White Swan Foodservice i Houston. Rett etter at det ble oppdaget at han var homofil, ble han sparket fra jobben, men da Stephens bedrag ble avslørt, hadde han klart å overbevise presidentene for ytterligere to matvareselskaper om kvalifikasjonene hans. Russell ble deretter arrestert for usømmelig eksponering i en Houston-park kjent som et tilholdssted for homofile. Dette var begynnelsen på hans eventuelle engasjement i kriminalitet.
På begynnelsen av 90-tallet møtte han James Campel og de slo seg ned i Palm Beach, men Campel hadde AIDS og døde noen år senere.
Rømmer
Minst 14 fiktive navn er kjent for å ha blitt brukt av Stephen Russell for å utføre svindelene hans. Men rømmingen hans fra fengselet ble mer kjent.
Til tross for at Russell tydeligvis har gitt seg til skjebnen og ikke lenger skal iscenesette rømminger, er noen av menneskene rundt ham overbevist om det motsatte. Spesielt Steve McVicker, som skrev en biografi om Russell, hevder at han ikke ville bli overrasket om sistnevnte dukker opp på dørstokken hans i dag eller i morgen. Han stiller også spørsmål ved Russells ord om at han angivelig ikke har kommunisert med Morris på lenge, selv om Morris selv sa i et annet intervju i 2010 at han ikke hadde noe ønske om å møte Russell fordi han hadde mistet tilliten til ham, selv om han hadde tilgitt ham . Terry Cobbs, sjef for spesialoperasjoner for Texas Department of Criminal Justice som lette etter Russell under hans to siste rømminger, mener også at «en liten del av Russells hjerne fortsetter å utføre operasjoner».
I kulturen
Til kinoen
I 2003 ga Miramax Books ut boken, skrevet av en journalist fra Houston, på Paris LGBT Film Festival. Og selv om Russell ikke kunne se hele filmen, klarte han likevel å se flere videoer på Google og ble overrasket over hvordan Carrey fremstilte ham (samtidig møttes Carrey og Russell aldri, skuespilleren fikk bare lytte til et opptak av Russells stemme). Alt i alt, basert på disse videoene, kalte han filmen veldig surrealistisk.
John Requa
Steve McVicker
rollebesetning
Frankrike Frankrike
USA USA
"Jeg elsker deg Phillip Morris"(Engelsk) Jeg elsker deg Phillip Morris) - en film av Glenn Ficarra og John Requa, basert på boken av Houston-journalisten Steve McVicker "I Love You Phillip Morris: A True Story of Life, Love and Prison Breaks" (eng. I Love You Phillip Morris: A True Story of Life, Love, and Prison Breaks ), som er en biografi om den homofile amerikanske svindleren Stephen Russell. Hovedrollene spilles av Jim Carrey og Ewan McGregor. Produsent - Luc Besson. Verdenspremieren fant sted 18. januar 2009, den russiske premieren 11. februar 2010.
Plott
I en alder av ti får Steve Russell vite at han er et adoptivbarn. Siden den gang hadde han en besettelse - å finne sin opprinnelsesfamilie. Det er derfor han blir politimann. Men når han befinner seg på terskelen til farens hus, får han ikke svar på hovedspørsmålet sitt: "hvorfor meg?" På den tiden er Steve allerede en fullt etablert person, han har alt: Godt jobbet, kjærlig kone (Debbie, Leslie Mann) og barn. Dessuten er han en skjult homofil.
Etter å ha havnet i en ulykke, innser Steve Russell livets forgjengelighet. På den skjebnesvangre kvelden bestemmer han seg for å leve andre halvdel av livet sitt, ikke lenger begrense seg til normene for offentlig moral og ikke skjule legningen sin. Men innser at det er dyrt å være homofil, slår helten hardest: han utfører den ene svindelen etter den andre til det naturlige utfallet kommer - rettssak, fengselstid, fengsel.
Her møter Steve sin sanne kjærlighet. En enkel fange, Philip Morris (Ewan McGregor), en mann med en snill sjel og et knust hjerte, blir hans kjære og nærmeste venn. Fra nå av prøver Steve Russell å beskytte sin lykke fra alle verdens ulykker. Etter å ha forlatt fengselet, søker han tidlig løslatelse for en venn. Steve har ikke lyst til å male den skjøre idyllen med forhold inn i hverdagens kvernsteiner, og bestemmer seg for å begå en ny svindel. Og alt ville vært bra hvis det ikke var for folks misunnelse: en medanmelder og sjef satte politiet på den slu mannen.
Philip Morris, etter å ha lært om vennens ulykker, klassifiserer ham som en forræder og bryter alle forhold til ham. Steve Russell kan bare kjempe for kjærligheten sin. Han klarer å rømme fra fengselet flere ganger ved å bruke forskjellige triks, men blir tatt og returnert tilbake. Den siste rømningen, ved hjelp av simulering av død fra AIDS, er vellykket, og Steve, som advokat, kommer for å frigjøre Philip. Imidlertid er hans tidligere kollega-informer blant juryen og Steve blir satt bak lås og slå på livstid. Samtidig slipper han nesten aldri ut av straffecellen, og har kun en time om dagen til å dusje og trene under tilsyn. På slutten av filmen blir Morris løslatt etter soning, og Steve rømmer fra fengselet igjen.
Cast
| Skuespiller | Rolle |
|---|---|
| Jim Carrey | Steve Russell Steve Russell |
| Ewan McGregor | Phillip Morris Phillip Morris |
| Leslie Mann | Debbie Debbie |
| Rodrigo Santoro | Jimmy Jimmy |
| Nicholas Alexander | Stephens bror Stephens bror |
| David Jensen | Dommer Dommer |
| Griff Furst | Mark Mark |
| Jessica Heap | Sekretær Sekretær |
| Mark McCaulay | Houston politimann Houston politimann |
| Elizabeth Burvant | Sarah Sarah |
| Anthony Corone | Lidholm Lidholm |
| Dameon Clarke | Houston advokat Houston advokat |
Ytterligere fakta
Forbud mot bred utgivelse
Lewis Tice, direktør for annonsering og markedsføring hos TLA Releasing sa:"... det var så mange sexscener i filmen at jeg aldri hadde sett dette før i filmer med kjente skuespillere... Jeg ble veldig overrasket, men sexscener dukket opp på skjermen i løpet av de første ti minuttene fra starten av filmen film... Når det gjelder filmer for LHBT-publikummet, så er de fortsatt undergrunnen. Hollywood lager sine hovedfilmer for et bredt publikum, ellers vil de rett og slett ikke lønne seg.»
På forespørsel fra distributøren ble for eksplisitte scener kuttet ut av filmen og antallet referanser til likekjønnet kjærlighet ble redusert.
Utgivelse
Filmen ble vist på følgende festivaler:
år 2009
- Sundance filmfestival
- Filmfestival for homofile og lesbiske i Paris
2010
- Gøteborg internasjonale filmfestival
- São Paulo internasjonale filmfestival
- Palm Springs internasjonale filmfestival
- Melbourne internasjonale filmfestival
- Denver internasjonale filmfestival
Kritikk
Lydspor
Det originale lydsporet for filmen ble utgitt 25. januar 2010:
- « Jeg gråt som en dum gutt"- Nick Urata
- « Dance Hall Days"- Jack Hughes
- « Key West"- Nick Urata
- « Jesus har en plan"- Nick Urata
- « Å elske noen"- Nina Simone
- « Skrevet i stjernene"- Nick Urata
- « Ingen kjenner problemene jeg har sett (Orlandus Wilson)"- Golden Gate Quartet
- « Lover til Jimmy"- Nick Urata
- « Rømningskunstneren"- Nick Urata
- « Sist gang"- Nick Urata
- « Stjele bort" - Robbie Dupree
- « Falske døden"- Nick Urata
- « Duettino: Sull'Aria fra operaen "The Marriage of Figaro"» - German Opera Orchestra of Berlin
Skriv en anmeldelse av artikkelen "Jeg elsker deg, Phillip Morris"
Notater
Lenker
Utdrag fra I Love You, Phillip Morris
Rett etter brannene ble det juridisk sett pålagt å finne gjerningsmennene og henrette dem. Og skurken Rostopchin blir straffet ved å bli beordret til å brenne huset hans.I administrative termer ble Moskva gitt en grunnlov, en kommune ble opprettet og følgende ble kunngjort:
«Beboere i Moskva!
Dine ulykker er grusomme, men Hans Majestet Keiseren og Kongen ønsker å stoppe kursen deres. Forferdelige eksempler har lært deg hvordan han straffer ulydighet og kriminalitet. Det tas strenge tiltak for å stoppe lidelsen og gjenopprette alles sikkerhet. Farsadministrasjonen, valgt blant deg selv, vil utgjøre din kommune eller bystyre. Den vil bry seg om deg, om dine behov, om fordelene dine. Dens medlemmer utmerker seg med et rødt bånd, som bæres over skulderen, og byhodet vil ha et hvitt belte på toppen av det. Men bortsett fra på kontoret vil de bare ha et rødt bånd rundt venstre hånd.
Bypolitiet ble etablert i henhold til tidligere situasjon, og gjennom sin virksomhet eksisterer det en bedre orden. Regjeringen utnevnte to generalkommissærer, eller politimestere, og tjue kommissærer, eller private fogder, stasjonert i alle deler av byen. Du vil kjenne dem igjen på det hvite båndet de skal ha rundt venstre arm. Noen kirker med forskjellige kirkesamfunn er åpne, og gudstjenester feires i dem uten hindring. Dine medborgere vender daglig tilbake til sine hjem, og det er gitt ordre om at de skal finne hjelp og beskyttelse hos dem etter ulykke. Dette er midlene som regjeringen brukte for å gjenopprette orden og lindre situasjonen din; men for å oppnå dette er det nødvendig at du forener innsatsen din med ham, slik at du om mulig glemmer ulykkene dine som du har utholdt, overgir deg til håpet om en mindre grusom skjebne, er sikker på at en uunngåelig og skammelig døden venter på dem som våger til dine personer og din gjenværende eiendom, og til slutt var det ingen tvil om at de ville bli bevart, for slik er viljen til den største og skjønneste av alle monarker. Soldater og innbyggere, uansett hvilken nasjon du er! Gjenopprett offentlig tillit, statens kilde til lykke, lev som brødre, gi gjensidig hjelp og beskyttelse til hverandre, foren deg for å tilbakevise intensjonene til ondsinnede mennesker, adlyd militære og sivile myndigheter, og snart vil tårene dine slutte å renne ."
Når det gjelder matforsyningen til troppene, beordret Napoleon alle troppene til å gå på skift til Moskva a la maraude [plyndring] for å skaffe proviant til seg selv, slik at hæren på denne måten ville bli skaffet for fremtiden.
På den religiøse siden beordret Napoleon ramener les popes [bringe tilbake prestene] og gjenoppta gudstjenestene i kirkene.
Når det gjelder handel og mat til hæren, ble følgende postet overalt:
Proklamasjon
"Dere, rolige innbyggere i Moskva, håndverkere og arbeidsfolk, som ulykker har fjernet fra byen, og dere, fraværende bønder, som ubegrunnet frykt fortsatt holder tilbake på markene, hør! Stillheten vender tilbake til denne hovedstaden, og orden blir gjenopprettet i den. Dine landsmenn kommer frimodig ut fra sine tilfluktsrom, og ser at de blir respektert. All vold begått mot dem og deres eiendom blir umiddelbart straffet. Hans Majestet keiseren og kongen beskytter dem, og blant dere anser ikke noen for å være hans fiender, bortsett fra de som ikke adlyder hans befalinger. Han ønsker å få slutt på ulykkene dine og returnere deg til domstolene og familiene dine. Følg hans veldedige intensjoner og kom til oss uten fare. Innbyggere! Gå tilbake med tillit til hjemmene dine: du vil snart finne måter å tilfredsstille dine behov! Håndverkere og hardtarbeidende håndverkere! Kom tilbake til ditt håndverk: hus, butikker, sikkerhetsvakter venter på deg, og for arbeidet ditt vil du motta betalingen du har! Og dere, bønder, kommer endelig ut av skogene der dere gjemte dere i redsel, returnerer uten frykt til hyttene deres, i den nøyaktige forsikring om at dere vil finne beskyttelse. Det er etablert stabbur i byen, hvor bønder kan ta med seg overflødig forsyninger og landplanter. Regjeringen tok følgende tiltak for å sikre fritt salg for dem: 1) Fra og med denne datoen kan bønder, bønder og de som bor i nærheten av Moskva, uten fare, bringe sine forsyninger til byen, uansett type, i to utpekte lagringsområder, det vil si ved Mokhovaya og Okhotny Ryad. 2) Disse matvarene vil bli kjøpt fra dem til en pris som kjøper og selger er enige om; men dersom selgeren ikke får den rettferdige prisen han krever, da står han fritt til å ta dem tilbake til bygda sin, noe ingen kan hindre ham i å gjøre under noen omstendigheter. 3) Hver søndag og onsdag er utpekt ukentlig for store handelsdager; hvorfor et tilstrekkelig antall tropper vil være stasjonert på tirsdager og lørdager på alle hovedveier, i en slik avstand fra byen, for å beskytte disse vognene. 4) De samme tiltakene skal gjøres slik at det ikke blir noen hindringer på veien tilbake til bøndene med sine kjerrer og hester. 5) Midlene vil umiddelbart bli brukt til å gjenopprette normal handel. Innbyggere i byen og landsbyene, og dere, arbeidere og håndverkere, uansett hvilken nasjon dere er! Du blir bedt om å oppfylle de faderlige intensjonene til Hans Majestet Keiseren og Kongen og å bidra sammen med ham til den generelle velferden. Gi ham respekt og tillit, og ikke nøl med å forene deg med oss!»
For å heve moralen til troppene og folket ble det stadig holdt anmeldelser og utdelt priser. Keiseren red på hesteryggen gjennom gatene og trøstet beboerne; og til tross for all sin opptatthet av statssaker, besøkte han selv teatrene som ble opprettet på hans ordre.
Når det gjelder veldedighet, den beste tapperheten til det kronede folket, gjorde Napoleon også alt som var avhengig av ham. På veldedige institusjoner beordret han inskripsjonen Maison de ma mere [Min mors hus], som ved denne handlingen forener den ømme sønlige følelsen med storheten av monarkens dyd. Han besøkte barnehjemmet og lot de foreldreløse barna han reddet kysse de hvite hendene hans, og snakket nådig med Tutolmin. Så, ifølge Thiers' veltalende beretning, beordret han at lønningene til troppene hans skulle fordeles på russisk, laget av ham, med falske penger. Relevant l"emploi de ces moyens par un acte digue de lui et de l"armee Francaise, il fit distribuer des secours aux incendies. Mais les vivres etant trop precieux pour etre donnes a des etrangers la plupart ennemis, Napoleon aima mieux leur fournir de l "argent afin qu"ils se fournissent au dehors, et il leur fit distribuer des rubles papiers. [For å opphøye bruken av disse tiltakene til en handling som var verdig for ham og den franske hæren, beordret han utdeling av fordeler til de brente. Men siden matforsyninger var for dyre å gi til folk fra et fremmed land og for det meste fiendtlige, anså Napoleon det best å gi dem penger slik at de kunne skaffe mat til seg selv ved siden av; og han beordret at de skulle forsynes med papirrubler.]
Når det gjelder disiplinen til hæren, ble det stadig gitt ordre om strenge straffer for unnlatelse av å utføre plikt og stoppe plyndring.
X
Men det merkelige er at alle disse ordrene, bekymringene og planene, som ikke var verre enn andre utstedt i lignende tilfeller, ikke påvirket essensen av saken, men som hendene på en skive på en klokke som er skilt fra mekanismen, snurret vilkårlig og formålsløst, uten å påvirke hjulene.
Militært sett den geniale kampanjeplanen som Thiers snakker om; que son genie n"avait jamais rien imagine de plus profond, de plus habile et de plus beundringsverdig [hans geni oppfant aldri noe dypere, dyktigere og mer fantastisk] og om hvilke Thiers, som gikk inn i polemikk med Mr. Fehn, beviser at utarbeidelsen av denne geniale planen skulle ikke dateres til den 4., men til den 15. oktober, denne planen ble aldri og kunne ikke gjennomføres, fordi det ikke var noe i nærheten av befestningen av Kreml, som det var nødvendig for å rive la Mosquee [moskeen] (som Napoleon kalte St. Basil's Church), viste det seg å være helt ubrukelig å legge miner under Kreml, bare bidro til oppfyllelsen av keiserens ønske om at Kreml skulle bli oppfylt. sprengt i luften, det vil si at gulvet som barnet ble drept på ble slått på. Hæren, som så bekymret Napoleon, presenterte et uhørt fenomen , og bare, ifølge Thiers, klarte kunsten og, ser det ut til, også genialiteten til Murat å finne, som en nål, denne seksti-tusende russiske hæren.
Diplomatisk viste alle Napoleons argumenter om hans raushet og rettferdighet, både før Tutolmin og før Yakovlev, som først og fremst var opptatt av å skaffe seg en overfrakk og en vogn, å være ubrukelige: Alexander godtok ikke disse ambassadørene og svarte ikke på deres ambassade. .
Fra et juridisk synspunkt, etter henrettelsen av de påståtte brannstifterne, brant den andre halvdelen av Moskva ned.
Administrativt stoppet ikke etableringen av kommunen ranet og ga bare fordeler for noen individer som deltok i denne kommunen og, under påskudd av å opprettholde orden, ranet Moskva eller reddet deres fra ran.
Philip Morris International (Philip Morris, PMI, FMI) er et av verdens største selskaper som produserer tobakksprodukter.
Det totale antallet bedriftsansatte i verden er mer enn 80 tusen ved 46 fabrikker. I Russland har PMI to megafabrikker, en av dem i Leningrad-regionen er den største PMI-fabrikken i verden. Mer enn 4 tusen Philip Morris-ansatte jobber i Russland - innen produksjon, markedsføring og salg. I tillegg til Russland har selskapet store representasjonskontorer i Kasakhstan, Ukraina og Hviterussland. Totalt har selskapet over 6 tusen ansatte i CIS.
I løpet av de siste 3 årene har Philip Morris blitt inkludert i Forbes-rangeringen av de 5 største utenlandske selskapene i Russland etter årlig omsetning (234 milliarder rubler i 2017).
PMI er eier av 18 kjente sigarettmerker, blant de mest kjente er "Marlboro", "Parliament", "Bond", "Chesterfield", "L&M", "Philipp Morris", "PRESEDENT". Markedsandelen til Philip Morris-varemerkene i Russland var 27,1 % i 2017.
Philip Morris er en av de største skattebetalerne i den russiske føderasjonen. Mengden av skatter og særavgifter betalt i 2017 utgjorde mer enn 200 milliarder rubler.
Fordeler med å jobbe hos Philip Morris
PMI er et selskap med en utviklet bedriftskultur, europeisk ledelse og veletablerte regler for arbeid og ledelse. I følge ansattes anmeldelser har arbeidet til Philip Morris i Russland og CIS både en rekke fordeler og en rekke lokale ulemper.
PMI ansetter de fleste førstenivåarbeiderne – spesialister på territoriumsalg og salgssjefer. Disse stillingene innebærer mye arbeid i feltet. Det vil si at dette er jobben til en salgsrepresentant som bruker mye tid på å reise til utsalgssteder. Blant fordelene med dette arbeidet er:
- høyt lønnsnivå, høyere enn gjennomsnittet for dagligvaremarkedet
- bedriftsbil, drivstoff, mobilkommunikasjon og mat
- forsikring
- utvidet sosial pakke
- et stort antall opplæring og utdanning
- komfortabelt kontor for arbeid
- klare utsikter for karrierevekst, inkludert i utenlandske avdelinger i selskapet
Blant ulempene nevner Philip Morris-ansatte hyppig overtid og den gjentatte observerte uærligheten til ledere på mellomnivå i den sørlige regionen. I Kuban, hvor selskapets nest største anlegg i CIS ligger, er praksisen med tilbakeslag, oppblåste budsjetter, lobbyvirksomhet for personlige interesser (fremme av slektninger, venner) og et klansystem blitt registrert blant ansatte. Det har vært slike tilfeller i Kasakhstan.
Hver spesifikk avdeling avhenger av sin leder og arbeidsforholdene for alle ansatte avhenger av arbeidet til en bestemt person. Vi håper at vi i nær fremtid bare vil se positive tilbakemeldinger fra ansatte om å jobbe hos Philip Morris i Russland og CIS. Merk at i den nordlige regionen, i det meste av Russland og Ukraina, ifølge ansattes anmeldelser, er det ingen slike problemer.
Stadier for å søke en ledig stilling hos Philip Morris
- sende inn en søknad på den offisielle nettsiden til Philip Morris-selskapet
- online testing
- videointervju
- sluttintervju og saksløsning
Sende inn en søknad på selskapets offisielle nettsted
Ansettelse i selskapet begynner med å sende inn en elektronisk søknad på den offisielle Philip Morris-nettsiden via din personlige konto. Vi anbefaler ikke å bruke store rekrutteringssider som HeadHunter for å sende din CV eller søknadsskjema, da strømmen av søknader fra dem er for stor og overbelaster HR-avdelingen til Phillip Morris. Spørreskjemaer satt sammen på selskapets offisielle nettsted får alltid mer oppmerksomhet. Les mer om praksisen med å sende inn CV-en din i artikkelen vår
Selskapet krever et visst sett med kvaliteter fra søkere:
- initiativ
- på jakt etter nye ideer
- ønske om å lære
- høy motivasjon for å jobbe
- utviklet kommunikasjonsevner
- ledelse
- ansvar
- Evne til å jobbe både i team og selvstendig.
Ideelt sett er søkeren pålagt å vise dem alle under videointervjuet og det personlige intervjuet.
Online testing
Philip Morris, som de fleste andre FMCG-selskaper, bruker SHL-tester for å velge ut søkere – numeriske og verbale tester. Selskapet bruker ikke logiske eller atferdsmessige tester. Men Philip Morris-saker er opprettet for å vurdere atferdsegenskapene til søkere. Vi vil snakke om dette nedenfor.
Testing fungerer som en test av dine ferdigheter til å raskt og korrekt lese og forstå tekster, grafer og tabeller. I følge personalanmeldelser er ikke Philip Morris-testene vanskelige hvis du forbereder deg på dem.
SHL numeriske tester for Philip Morris
SHL numeriske tester inneholder alltid grafer, tabeller og diagrammer. Du vil ikke bli pålagt å løse komplekse beregninger - bare fire grunnleggende operasjoner: addisjon, subtraksjon, multiplikasjon og divisjon, samt å bestemme brøker og prosenter. Vi anbefaler å gå gjennom prinsippene for å finne brøker og forholdstall hvis du ikke har løst matematiske problemer på lenge.
Nesten alltid inkluderer disse testene oppgaver om valutakonvertering - vær oppmerksom på dem når du forbereder deg Spesiell oppmerksomhet. Du får 60 sekunder til å løse en oppgave, vanligvis er det 15-20 oppgaver i en numerisk test. I SHL-tester har du lov til å bytte fra ett spørsmål til et annet og tilbake igjen. Derfor, hvis et spørsmål er for vanskelig og det ikke er klart hvordan det skal løses, la det være og løse andre, og gå tilbake til det senere, hvis det er tid.
Se svar og løsning på denne testen nederst på siden. Prøv å løse testen selv først.
SHL verbale tester for Philip Morris
Mange søkere synes Philip Morris verbale tester er vanskelige. Faktisk, hvis du ikke har løst slike tester før, vil du ikke kunne svare riktig innen de foreskrevne 60 sekundene.
Philip Morris bruker to typer verbale tester:
1. verbale tester "sant - usant - jeg kan ikke si"
2. tester for analyse av verbal informasjon
Nedenfor kan du se eksempler på begge disse typene verbale tester fra SHL.
Eksempler på SHL verbale tester for Philip Morris
Sant eller usant, jeg kan ikke si:
Analyse av verbal informasjon:
Se nederst på siden for svar og forklaringer på disse testene. Prøv å løse testene selv først.
Videointervju Philip Morris
Hvis du har bestått testene, blir resultatet kommunisert til deg umiddelbart etter bestått, og i løpet av de neste 1-2 dagene vil du bli ringt tilbake og sett en dato og tid for et videointervju. På den vil du bli stilt 10-15 spørsmål for å danne deg en generell oppfatning om deg som person og fremtidig Philip Morris-ansatt. Spørsmål kan omfatte:
- Nevn hovedkravene som er viktige for deg når du skal velge jobb.
- Hva vet du om Philip Morris?
- Hva er dine personlige og faglige utviklingsmål?
- Fortell oss om din livsstil, vaner, hobbyer, daglige rutiner.
Hvis du er en søker med arbeidserfaring, kan du bli stilt følgende spørsmål:
- Fortell oss om din siste jobb og oppgavene du utførte.
- Fortell oss om din erfaring med prosjekter.
- Hvorfor forlot du din siste jobb?
Avsluttende intervju og saksløsning (vurdering) Philip Morris
I følge anmeldelser fra søkere og bedriftsansatte er dette stadiet det viktigste og mest langvarige (opptil 8 timer) i ansettelsesprosessen hos Philip Morris. Det inkluderer også to deler - gruppe og individuell. De får ulike oppgaver. I et gruppeintervju - tilfeller av Philip Morris-selskapet, diskusjon og problemløsning. Det tester din evne til å jobbe effektivt i et team.
Deretter har hver søker individuelle oppgaver - å løse en sak i halvannen time, det inkluderer å løse saken og dens forsvar - en presentasjon på flippover.
Dessuten er et rollespill om salgsferdigheter ofte inkludert i den individuelle delen av intervjuet - du må overbevise andre teammedlemmer eller bedriftsansatte om å kjøpe en kartong med sigaretter eller andre Philip Morris-produkter.
Mer informasjon om PM-vurderinger og eksempler på businesscases finner du i artiklene våre:
Etter enkeltsakene gjenstår fortsatt selve intervjuet. Det gjentar stort sett videointervjuspørsmålene, men med et større fokus på dine psykologiske egenskaper. Spørsmål kan høres slik ut:
- Nevn dine mest slående prestasjoner.
- Gi eksempler på hvordan du er en målrettet person.
- Hva betyr begrepet "lederskap" for deg?
Siden dette intervjuet varer en hel dag, tilbyr bedriften en gratis lunsj for søkere. Men likevel anbefaler vi at du forbereder deg godt på dette stadiet, både psykisk og fysisk. Les om detaljene ved å svare på grunnleggende intervjuspørsmål i artiklene våre i seksjonen.
Merk at sakene er forskjellige for forskjellige Philip Morris-avdelinger. For eksempel i markedsavdelingen eller produksjonen – ikke om salg, men om teamarbeid, ledelse, konflikthåndtering, beslutningstaking. Du finner også alle disse casestudie-emnene med løsninger i blokken for psykologiske tester på nettsiden vår.
Råd fra siden: Kun foreløpige forberedelser vil gi deg kunnskap om hva du kan forvente i testene og intervjuene hos Philip Morris. Etter forberedelse vil du være mye mer rolig og selvsikker under testing og intervjuer, og sjansene for å lykkes vil øke mange ganger. Det er bedre å bruke noen timer på å forberede seg nå enn å angre på en tapt sjanse senere! Vi ønsker deg suksess!
Svar og løsninger på tester
Philip Morris Numerisk testsvar og løsning fra SHL
- Vi finner endringen i antall sjiraffer i Kongtin naturreservat: 124-63 % = 45,88
- Vi finner forholdet mellom det nye antallet sjiraffer og resten av dyrene i dette reservatet: 45:108 hvis vi deler 45 og 108 på 15 får vi 3:7
Riktig svar er D.
Svar og løsning på Philip Morris verbale tester fra SHL
Rett - galt - jeg kan ikke si
